Questions & Answers
Alles was dir so unter den Nägeln brennt
Wir haben die gängisten Fragen, die dich vielleicht interessieren könnten, hier einmal zusammen gefasst und versucht bestmöglich zu beantworten.
Wenn du noch weitere Fragen hast, schreib und gerne direkt an: info@velvetmind.de
Weil du eine Firmenkultur wie unsere nirgendwo sonst finden wirst.
Wenn du Lust hast, früh Verantwortung zu übernehmen (natürlich mit fairer Bezahlung und nicht einfach „on top“), sind wir viel flexibler und agiler als die großen Konzerne. Versuch mal, in einem Unternehmen mit 5000 Mitarbeitern Prozesse zu ändern… da wirst du bestenfalls belächelt.
Bei uns kannst du etwas bewegen: Wenn du eine Idee hast, klopfst du einfach an die Tür des Chefs und stellst dein Anliegen vor. Wenn es sinnvoll ist und uns weiterbringt, setzen wir es um.
Eine solche Arbeitskultur findest du in großen Unternehmen nicht.
Wir suchen vor allem Menschen, die zu uns passen. Deshalb verzichten wir auf ein kompliziertes dreistufiges Assessment-Verfahren mit fachlichen Tests.
Der Weg von der ersten Kontaktaufnahme bis zu deinem ersten Arbeitstag sieht bei uns so aus:
- Du nimmst Kontakt mit uns auf und erzählst uns etwas über dich und deinen bisherigen Werdegang – ganz frei und so, wie es dir am besten passt. Ob klassischer Lebenslauf, ein Video oder eine Audio-Nachricht – alles ist willkommen. Hauptsache, wir lernen dich kennen.
- In der Regel melden wir uns innerhalb von 1-2 Werktagen bei dir und vereinbaren einen Termin für ein Gespräch. Damit du nicht quer durch Deutschland reisen musst, führen wir das Ganze per MS Teams durch. In diesem Gespräch stellen wir uns vor, erklären dir, wie es bei uns abläuft, und was dich erwartet. Anschließend möchten wir mehr über dich erfahren und klären alle wichtigen Details, inklusive deiner Gehaltsvorstellungen.
- Wenn es auf beiden Seiten passt und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, laden wir dich zu einem Treffen nach Hamburg ein. Deine Anreise, das Hotel und die Verpflegung übernehmen natürlich wir – du bist unser Gast!
- Wenn du dann sagst: „Coole Firma, hier möchte ich arbeiten“, gibt es zügig einen Arbeitsvertrag – und los geht’s!
Schon vor deinem ersten Arbeitstag erhältst du die meisten Informationen von uns.
Zusammen mit deinen Arbeitsmitteln bist du so direkt startklar.
In einem persönlichen Gespräch erklären wir dir dann alles Wichtige, und du hast die Möglichkeit, direkt Fragen zu stellen und Antworten zu bekommen.
Vor deinem ersten Arbeitstag erhältst du von uns eine vollständige Ausstattung, die Folgendes umfasst:
- Ein brandneues Notebook – wir bieten eine Auswahl an Geräten, und du entscheidest über Größe und Art.
- Ein aktuelles iPhone mit Vertrag – bezahlt von uns und auch zur privaten Nutzung.
- Zwei Monitore für dein Home Office.
- Eine USB-C-Dockingstation.
- Eine kabellose Maus und Tastatur (das Beste vom Besten: Logitech MX Master und MX Keys).
Das hängt ein wenig von deiner Seniorität ab:
Idealerweise läuft dein Start bei uns so ab:
Schon vor deinem offiziellen Beginn schauen wir, bei welchem Kunden oder in welchem Projekt du eingesetzt werden kannst. Wir stellen dich dann bereits im Vorfeld unseren Kunden oder Projektteams vor, damit du möglichst direkt loslegen kannst.
Dazu erstellen wir vorab ein Profil von dir – dafür bräuchte wir vorher schon ein paar Informationen von dir.
Remote First (wenn du möchtest)
Du kannst gerne von Zuhause aus arbeiten. Wenn du ins Büro kommen möchtest, um dich mit Kollegen auszutauschen oder einfach, weil dort im Sommer die Klimaanlage läuft – auch das ist natürlich willkommen.
Je nach Projekt kann es sein, dass Kunden dich gelegentlich vor Ort sehen möchten. Das gehört zum Job, ist aber seit Corona in den meisten Projekten deutlich seltener geworden.
Bei uns erhältst du 35 Urlaubstage, die du frei einteilen kannst.
Einschränkungen wie „maximal 2 Wochen Urlaub am Stück“ gibt es bei uns nicht – du entscheidest selbst.
Die Möglichkeit für einen Firmenwagen bekommst du bei uns, sobald deine Probezeit beendet ist.
Die aktuelle Marktlage für Firmenwagen ist sehr instabil – Lieferzeiten und Angebote schwanken stark. Grundsätzlich kannst du bei uns ein Auto jeder Marke leasen – individuell konfiguriert oder sofort verfügbar, ganz wie du möchtest. Die Rahmenbedingungen sind: Leasing für 2-3 Jahre mit 30.000 km/Jahr, inklusive Wartung und Verschleiß. Auch Auto-Abos sind möglich; hier entscheiden wir im Einzelfall.
Natürlich wäre es für uns als Unternehmen einfacher zu sagen: VW, Audi oder Mercedes von Autohaus XY – und fertig. Aber uns ist es wichtiger, dass du zufrieden bist, und dafür nehmen wir den bürokratischen Mehraufwand gerne in Kauf.
Du erhältst ein persönliches Autobudget, mit dem die Leasingrate und alle weiteren Kosten (außer Treibstoff) abgedeckt werden.
Kurz gesagt: Ob Fiat 500 oder Porsche 992 Turbo S (wenn er ins Budget passt ) – das liegt ganz bei dir. Du sollst das Auto fahren, das dir Freude macht.
Muss ich den geldwerten Vorteil versteuern?
Kurz und knapp: Ja, leider. Das betrifft alle, die in Deutschland einen Firmenwagen nutzen – auch den Chef.
1 % des Bruttolistenpreises (oder weniger bei Hybrid-/Elektroautos) wird deinem Gehalt hinzugerechnet. Das ist gesetzlich vorgeschrieben, auch wenn wir es nicht toll finden.
Hier ein paar Rechenbeispiele (variiert je nach Steuerklasse):
- Mercedes E-Klasse | Benziner | Bruttolistenpreis 95.000 €
Ungefähr 475 € weniger vom Nettogehalt. - Porsche Taycan | Elektro | Bruttolistenpreis 115.000 €
Ungefähr 285 € weniger vom Nettogehalt. - Mercedes GLC | Hybrid | Bruttolistenpreis 95.000 €
Ungefähr 240 € weniger vom Nettogehalt. - VW ID.3 GTX | Elektro | Bruttolistenpreis 60.000 €
Ungefähr 75 € weniger vom Nettogehalt.
Gibt es auch Alternativen zum Firmenwagen?
Ja, du kannst alternativ auch eine BahnCard 100 in der 1. Klasse erhalten.
Der geldwerte Vorteil ist hierbei etwas komplizierter – aber mit der richtigen Strategie kann sie für dich kostenlos sein.